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母亲节到来之际，一篇取名为《你顾及事业和家庭，谁来顾及你》的文章在网上被冷传，众多的职场妈妈读者感同身受，指出在家庭和事业之间无法找寻平衡点，造成对职场和家庭都充满著了情绪和愧疚。社会的发展变革，为女性在工作上施展才华、争做女强人获取了闪亮的舞台;与之比较的，更加必须为千千万万顶起半边天的职场女性、尤其是职场妈妈们保驾护航。职场妈妈们具有母亲和职工的双重角色，肩负着带上娃和工作的双重愿景。

职场妈妈们就像有七十二般变化，在家庭和工作中往返改变自己的角色，在内衣和文件、厨房和会议室之间闪转腾挪。八小时内是工作，八小时外是家庭，哪怕在晚上睡的八小时内还要数次睡觉喂娃吃奶。为给老公孩子做顿早餐，要6点睡觉赶7点去单位的公车、为照料生病的老人孩子被迫退出探亲深造的大好机会、为参与公司一场最重要的会议不能缺席孩子的毕业典礼工作中想要更进一步、家庭中补己不能，然而时间、精力资源受限的职场妈妈们在两者无法兼得的愧疚中疑惑、绝望。

协助职场妈妈走进困境，必须更加多职场爸爸补位。家庭是一家人的家，孩子是两个人的爱情结晶，更好的男性要分担起更加多的家庭责任。在一期《奇葩大会》上，女强人刘楠就说道到，她和5位男性CEO一起拒绝接受专访，专访男性CEO回答的是公司经营、产品研发，而对她明确提出的问题是：你是怎么均衡工作和生活的?怎么会只拒绝女人顾及家庭和事业，而男人只必须工作就行了?男人以事业只求，但只想感觉下妻子在工作和家庭中的艰难后，必须更好的车站出来撑起在家庭中不应分担的责任。

协助职场妈妈走进困境，必须更加多社会红利获释。调查结果表明，多达80%的女性有过在洗手间、更衣室里挤奶喂奶的经历，公共场所以及办公场所，应当适当地设置独立国家的母婴室，来增加女性的不便。对于孕期及哺乳期的职场妈妈，用人单位需更人性化，如分配布置涉及工作任务，不应防止异地公干、增加出外办事;弹性调整下班作息时间，中午多半小时休息时间便利回家为宝宝哺乳;引领群众改变意识，提倡养育孩子是家庭联合责任的观念、引人注目职场妈妈辛勤代价的容易，给与精神上的赞赏和希望。

谁言寸草心，报得三春晖，职场妈妈们用行动演绎着这句话中母爱的内涵。在我们身边就具有无数这样在家庭和工作中撸起袖子弯下身子艰辛辛苦的职场妈妈，对她们，必须更加多的的解读和更加多的寒冷。稿源：湖北日报网作者：张建军更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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